社長室を、
キャリアにする。
社長室人材の転職支援
経営企画、財務企画、事業企画、営業企画、人事企画、情報企画。そして経営幹部。
社長室の仕事を実務として担ってきた私たちが自ら、転職を直接支援します。
ご紹介するポジション
社長室機能を担う7つの領域に特化しています。スタートアップから上場企業、投資ファンドおよびその投資先まで、経営に近い距離で働くポジションです。
- 経営幹部CEO / COO / CFO、事業責任者
- 経営企画経営計画、業績管理、経営会議の運営
- 財務企画資金調達、管理会計、予実管理
- 事業企画事業計画、新規事業、収益化
- 営業企画営業戦略、営業組織、営業管理
- 人事企画制度設計、要員計画、評価運用
- 情報企画情報基盤、業務システム、データ活用
社長室の仕事を、やってきた人が支援する。
求人票に書かれない「仕事の中身」を説明できる
社長室や経営企画の仕事は、求人票の言葉と実態が離れがちです。私たちは全員がその仕事を実務として担ってきたので、入社後に何をどこまで任されるのかを、経験にもとづいてお伝えできます。
企業の経営課題を知った上で紹介する
Structured.は社長室アウトソーシングとして企業の経営実務に入っています。経営者と経営課題のレベルで会話しているため、そのポジションが「なぜ今必要なのか」という要件の裏側を理解した上でご紹介します。
経歴の言語化から一緒に行う
企画職の経験は、成果が数字に表れにくく、職務経歴書に落としにくいものです。何を担い、何を変えたのかを、同じ仕事をしてきた目線で一緒に言語化します。
入社後の立ち上がりまで伴走できる
紹介先の企業から依頼があれば、入社後のオンボーディングをStructured.が支援することがあります。採用して終わりではなく、根づくところまでを見ています。
支援の流れ
- 01キャリア相談
フォームからお申し込みください。オンラインで60分程度、現在の状況と今後の志向をうかがいます。転職を決めていなくても構いません。
- 02経歴と志向の整理
これまで担ってきた仕事と、次に担いたい役割を一緒に言語化します。必要に応じて職務経歴書の書き方もご相談に応じます。
- 03ポジションのご紹介
要件と志向が合う企業をご紹介します。なぜそのポジションが生まれたのか、経営者は何を期待しているのかまでお伝えします。
- 04選考の支援
面接の論点整理、条件面の調整を支援します。ご本人の意思を最優先し、無理な転職はお勧めしません。
- 05入社後
企業からの依頼がある場合、立ち上がりのオンボーディングをStructured.が支援します。
相談・紹介にあたり、求職者の方に費用は一切かかりません。厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-319576）。
キャリア相談を申し込む
下記フォームよりお申し込みください。担当者より1〜2営業日以内にご連絡し、面談の日程を調整します。職務経歴書はこの時点では不要です（面談後、必要に応じてお願いします）。
Structured.へのご入社をご希望の方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。